東洋大学教職員組合は、組合に加入した教職員である「組合員」と、組合の運営を担う「執行委員」で構成されます。

「組合員」はそれぞれが働く学部や部署に応じて、「分会」という単位の組織に所属します。そして、「分会」の運営を担う「分会代表者」のもとで、交流を図るほかに、執行委員の活動を「支える仲間」として未加入者の勧誘に取り組んでいただければと思います。

「執行委員」は、教員・職員の処遇や職場環境の改善を求める「団体交渉」のほかに、「分会」と連携して組合基盤の強化を図る「組織整備」（組合への加入率の向上や勉強会の実施など）を担います。

右の図にあるように、労働者の要求実現は、団体交渉の場における交渉のみならず、組合の規模そのものによっても左右されます。

つまり、「組合員」の数が減少すれば、「執行委員」が提示する春闘要求の実現も困難となります。

したがって、本学の教職員の多くが望む「賃金のベースアップ」や「定年延長」などの実現には、執行委員の交渉力を強めるために、組合員の方々による「数のサポート」が不可欠です。

組合員の皆様には、「数のサポート」の充実のためにも、新規組合員の勧誘にご尽力を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。